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河北兴隆选聘2000名临时护林员呵护生态

来源:未知 作者:yezi 人气: 发布时间:2018-05-17
摘要:5月17日讯 “巡山护林每月都有工资,平时还不耽误地里的活儿,能好好培养两个外孙读书了
5月17日讯 “巡山护林每月都有工资,平时还不耽误地里的活儿,能好好培养两个外孙读书了!”谢秀今年64岁,是大水泉乡宝地村贫困户,女儿和女婿离婚后,女儿常年在外打工,两个外孙都上小学,由他和老伴带着,日子比较困难。由于各方面均符合条件,被聘为了临时护林员。他表示,临时护林员工作任务不重,但责任大,自己一定要守好家乡的林子。

今年以来,河北省兴隆县创新性地提出了“1+4+14”脱贫攻坚政策体系,在生态就业扶贫政策中,用足用好生态补偿,从贫困户中聘用了2000名临时护林员,这不仅有效保护了生态环境,充实了森林看护队伍力量,还拓宽了贫困户就业渠道,帮助他们实现了就业脱贫,成为了贫困户增收的重要路径之一,实现了林业生态保护与脱贫攻坚有机结合,使无法外出、无业可扶、无力脱贫的贫困人口获得了就业和脱贫机会,贫困人口不用外出务工就能实现就业增收,增加了贫困人口的获得感,促进了社会和谐稳定。

兴隆县位于河北省东北部,承德南偏西,是“九山半水半分田”的深山区县,境域地势北高南低,山峦起伏,沟壑纵横,坡降悬殊,生态条件优越。近年来,该县严格实施天然林保护、退耕还林等林业重点工程建设,山场面积占到了84%,全县森林覆盖率达71.2%。与此同时,伴随着林下可燃物的积累增多,发生森林火灾的危险性也不断增大,护林防火任务加重。随着经济社会的快速发展,因森林旅游、休闲、勘探等活动进入林区的人员不断增多,野外烧荒、取暖、玩火、吸烟等用火行为相应增加。因此,护林员的工作压力和工作量成倍增长,现有的护林员数量已经远远满足不了当前的护林工作需要。

“我们村严格按照县里选聘临时护林员的工作程序,通过张贴公告、贫困户申报、乡里审核和考察、评定、公示、聘用、培训、上岗等流程,从中聘用了15名临时护林员,绝对的公开透明。”孙杖子村党支部书记孙中民表示,全村现有贫困人口65人,今年光通过聘用临时护林员、保洁员就让三分之一的贫困人口有活干,有了长期稳定收入,极大地激发了他们的生产生活积极性,振奋了他们脱贫致富的信心。

“除了巡山防火,还要对进入山林村民和其他人员的吸烟等行为及时进行制止,还要巡查进山采伐盗猎等不法行为。”蘑菇峪乡孙杖子村的孙中江说起护林员的职责来头头是道,他今年53岁,得过一场大病,不能干重体力活,也是今年被聘为了临时护林员。

为进一步提高临时护林员的工作能力,各乡镇对聘用的临时护林员均进行了集中培训,就森林防扑火相关知识进行了详细的讲解,使护林员对森林防扑火工作有了一个全面的认识,并且具备了一定的森林防扑火能力。为了进一步增强护林员归属感和责任感,县林业局还为护林员统一配备了护林马甲和袖标,使临时护林员也成为了护林“正规军”。

“我老伴儿以前在矿场干活,得了尘肺病,常年卧床,啥活儿也干不了,我也有高血压,重体力活也不行。”赵桂英今年50岁,兴隆县蘑菇峪乡孙杖子村人,家里还有一个上初中的女儿。她高兴地说“如今,我当上了临时护林员,女儿上学也不愁,学杂费、教科书费都免了,住宿费也有补助,特别感谢党和国家的好政策!”

据了解,目前该县建档立卡贫困人口临时护林员已经全部上岗,和专职护林员一起进行保护森林资源工作,橘红色的工作服鲜艳醒目,形成了一道道生态“防护网”,实现了“山有人管,林有人护,火有人防,责有人担”,为守住绿水青山提供了坚实保障。

刘如冰 张振鹏 霍光

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